订阅养老金，简单又好用
目标
资助退休的目的是为您的 基本养老金。
事实上，基本和补充计划将不足以保证收入水平与所收到的工资水平一致。
例如：CNSS 每月限制为 4200 dhs。
但是，不要让您的员工怀疑 他们的未来是行李的一部分 企业家。
因此，集体退休可以成为留住员工的工具。
CGAP 帮助您更好地了解退休储蓄计划、其特点和影响。
一个简单实用的设备
由定期或特殊付款构成的储蓄 将会
按大小写估值。
退休后， 被保险人可以选择
在几个年金选项之间：
1. 全额支付累积储蓄（资本化）
2. 终身年金
3. 拖欠的某些月度年金：5/10/15/20 年
4. 混合选项 1 和年金选项
为您的公司和员工带来许多优势
1. 对于员工
雇员供款可从所得税中扣除，最高可达应税工资的 50%（如果最短持续时间为 8 岁且退出时的年龄至少为 50 岁）。
根据资本选择权（例如减免 40%）或年金选择权（168,000 dhs 的 Inf 部分减免 55%，盈余减免 40%）提供有利的最终税。
CGAP 为您选择的灵活合同：免费付款/可能性的选择 随时拥有您的储蓄/最低管理费。
保证年费率和利润分享。
受保护的配偶（保证的预计养老金）
甚至更多......
2. 商务
提供不缴纳所得税的延期补偿。
税收和社会框架：雇主供款可从贵公司的应税收入中扣除。
CGAP： 了解您的储蓄需求，通过量身定制的解决方案满足您的需求
您想对退休储蓄计划、它们的特点和影响有一个很好的了解吗？
CGAP 随时为您服务：我们专门为您指定一位业务经理，他具备直接回答您所有问题所需的所有专业知识。
我们还准备与您的人力资源部门合作，为您的员工组织有关退休主题的信息日。